Workshop

Workshop: Workshops für Wirkung und Resilienz im Berufsalltag

Ich gestalte praxisnahe Workshops für Unternehmen, Teams und Führungskräfte. Im Mittelpunkt stehen Selbstführung, klare Wirkung und ein Umgang mit Druck, der langfristig trägt. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie im Alltag anwendbar sind und nachhaltig wirken.

Workshop Wirkung von innen nach aussen
In diesem Tagesworkshop verbinde ich meine langjährige Erfahrung aus Farb-, Stil- und Imageberatung mit Coaching und Mentoring. In über 150 Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften habe ich erlebt, wie stark innere Haltung, nonverbale Kommunikation und äusserer Auftritt zusammenwirken.

Ein stimmiger Auftritt entsteht nicht durch starre Regeln, sondern durch innere Klarheit. Wer Werte kennt und die eigene Rolle versteht, wirkt nach aussen sicher, glaubwürdig und authentisch.

Das bringt der Workshop:

Mehr Präsenz und Klarheit im Auftritt
Bewusstsein für Wirkung im Kunden und Führungsalltag
Sicherheit in Körpersprache, Auftreten und Kommunikation
Ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Werte sichtbar werden

Für wen der Workshop passend ist:

Teams mit Kundenkontakt
Führungskräfte und Nachwuchsführung
Organisationen, die Wirkung, Kultur und Identifikation stärken wollen

Themen im Workshop je nach Bedarf

Haltung und Wirkung im Berufsalltag
Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme
Farben, Stil, Dresscode und Image als Verstärker der Persönlichkeit
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung

Workshop Resilienz im Berufsalltag

Dieser Workshop verbindet Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung mit Best Practices für Resilienz, Fokus und Regeneration. Der Fokus liegt auf direkter Umsetzbarkeit und einem bewussten Umgang mit Druck, Verantwortung und Energie.

Gemeinsam mit Martin Elmiger, ehemaliger Spitzensportler, profitieren die Teilnehmenden von zwei Perspektiven, Businesspraxis und Leistungsphysiologie. Ergänzend können Elemente der Atemarbeit einfliessen, um Stress zu regulieren, Fokus zu stärken und Regeneration gezielt zu fördern.

Das bringt der Workshop:

Mehr Selbstführung und Stabilität im Alltag
Konkrete Strategien für Druck, Prioritäten und Energie
Ein gemeinsames Verständnis für gesunde Leistungsfähigkeit
Tools, die im Alltag wirklich genutzt werden

Für wen der Workshop passend ist

Teams in anspruchsvollen Phasen
Führungskräfte mit hoher Verantwortung
Organisationen, die Belastung reduzieren und Leistung gesund halten wollen

Kundenstimmen

Es gibt nichts schöneres als zufriedene Kunden …

Der Resilienz-Workshop mit Daniela Burri und Martin Elmiger hat mich persönlich wie auch unser Team beeindruckt. Die beiden schaffen es, das Thema Resilienz auf eine sehr zugängliche und ermutigende Art zu vermitteln. Unsere Mitarbeitenden fühlten sich ernst genommen, abgeholt und inspiriert – genau das, was wir uns für unsere sogenannten MOVE-Tage wünschen. Ich bin dankbar für die offene, wertschätzende Zusammenarbeit und freue mich auf weitere gemeinsame Formate.

Im Rahmen der Förderung im Bereich Resilienz bei der Alfred Müller AG durften wir zwei Workshops mit euch, Daniela und Martin, erleben. Bereits im ersten Workshop wurde deutlich, wie ruhig, klar und zugleich sehr praxisnah ihr beide arbeitet. Die Inhalte waren strukturiert, verständlich aufbereitet und direkt auf unseren Arbeitsalltag übertragbar. Besonders in Erinnerung geblieben sind mir unter anderem die Atemübungen sowie die Bedeutung eines gesunden Umfelds. Der zweite, halbtägige Aufbauworkshop hat diese Erkenntnisse weiter vertieft und konkrete Impulse geliefert, die nachhaltig wirken, sowohl persönlich als auch in der Zusammenarbeit im Team. Gemeinsam wurde ein 90 Tage Plan erarbeitet, um individuell definierte Ziele bewusst anzugehen und weiterzuverfolgen. Im Anschluss an die Workshops durfte ich zudem ein sehr wertvolles 1:1 Gespräch im Bereich Human Design mit Daniela erleben. Dieses Gespräch hat mir geholfen, mich selbst noch besser zu verstehen, meine Entscheidungsprozesse klarer wahrzunehmen und bewusster mit meinen Stärken umzugehen. Durch die Arbeit im Bereich Human Design habe ich ein deutlich tieferes Verständnis für meine inneren Antreiber und meine Art, Entscheidungen zu treffen, gewonnen. Besonders hilfreich war dabei die ruhige, natürliche und vertrauensvolle Gesprächsführung auf Augenhöhe. Ohne Druck, dafür mit viel Klarheit. Rückblickend kann ich sagen, die Kombination aus Workshop Arbeit und individuellem Human Design Gespräch war für mich persönlich wie auch im beruflichen Kontext ein echter Mehrwert. Ihr verstehet es, komplexe und persönliche Themen greifbar zu machen und Menschen nachhaltig in ihrer Entwicklung zu begleiten. Ich kann die Zusammenarbeit mit euch beiden uneingeschränkt weiterempfehlen.

Wir haben mit Daniela Burri und Martin Elmiger eine Schulung für unsere Mitarbeitenden zum Thema Mental Fit: Resilienz für Beruf und Alltag durchgeführt. Die beiden haben unsere Erwartungen in jeder Hinsicht erfüllt und überzeugten sowohl durch ihr fundiertes Fachwissen als auch durch ihre verständliche, praxisnahe Vermittlung. Die Inhalte wurden so aufbereitet, sodass die Teilnehmenden wertvolle Erkenntnisse für ihren beruflichen und privaten Alltag gewinnen konnten. Die Schulung wurde sehr positiv aufgenommen. Einen wesentlichen Beitrag zum Lernerlebnis leisteten insbesondere ihre authentische, wertschätzende Art und ihr grosses Engagement, das bei allen Teilnehmenden hervorragend ankam. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit und können Daniela Burri und Martin Elmiger uneingeschränkt weiterempfehlen.

"Daniela Burri hat uns in unseren Büroräumlichkeiten in Zug für einen halbtägigen Workshop inkl. Knigge-Lunch besucht. Die Dos and Don'ts in der heutigen Geschäftswelt haben sich verändert. Daniela hat uns in einem interessanten und interaktiven Workshop gezeigt, auf was noch immer Wert gelegt wird und wo die Regeln sich gelockert oder geändert haben. Ferner hat uns Daniela Burri illustrativ dargestellt, wo unsere Selbstwahrnehmung und der tatsächliche Eindruck bei Dritten auseinanderfallen. In diesem Kontext hat Daniela Burri uns aufgezeigt, welchen starken Einfluss Kleider, Farben und Auftritt auf den ersten entscheidenden Eindruck beim Gegenüber haben. Es war ein aufschlussreicher und interessanter Morgen. Wir können Daniela wärmstens weiterempfehlen."

Der Workshop, den wir bei Daniela Burri und Martin Elmiger gebucht haben, hat all unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Ihre aussergewöhnliche Expertise sowie Kombination von der Business-Welt bis hin zum Spitzensport waren individuell auf unsere Bedürfnisse aufgearbeitet und haben unser gesamtes Team inspiriert. Die Kombination aus praktischen und theoretischen Inputs zu Themen wie Führung, Selbstführung, Werte, Resilienz, Athlete Mindset und persönlichem Wachstum hat unsere Sicht auf Leadership nachhaltig geprägt. Ich bin überzeugt, dass unser Team durch diesen Workshop seine Führungsqualitäten auf ein neues Level heben wird. Danke, Daniela und Martin, für die Inspiration und die wertvollen Impulse, die uns langfristig weiterbringen werden.

Danke, liebe Daniela Burri, für deine sympathische, kompetente und angenehm offene Art, uns als Team an dieses vielschichtige Thema heranzuführen. Vielen von uns war zu Beginn gar nicht bewusst, wie viel mehr hinter einem Dresscode steckt – von Wirkung und Identifikation bis hin zur Frage, wie Kleidung Werte transportieren kann. Du hast genau den richtigen Rahmen geschaffen, um offen zu denken, Bestehendes zu hinterfragen und neue Impulse mitzunehmen. Ich freue mich auf die nächsten Schritte!

Professionell, herzlich und engagiert hat Daniela Burri unsere Mitarbeiterinnen an vier Farb- und Stilberatungsworkshops begleitet. Begeistert hat nebst dem spannenden Inhalt vor allem Daniela’s gewinnende, kompetente und natürliche Art. Die vielen wertvollen Tipps und Anregungen werden bereits umgesetzt. Wir kommen bei anderer Gelegenheit wieder auf Daniela zu und empfehlen den Workshop wie auch ihre persönlichen Beratungen sehr gerne weiter.

Fragen und Antworten

Einige der häufigsten Fragen habe ich hier für dich zusammengefasst.

Wie kann ein zeitgemässer Dresscode das Image eines Unternehmens und seiner Führung positiv prägen?

Ein zeitgemässer Dresscode stärkt Glaubwürdigkeit, Professionalität und Wiedererkennung. Er macht Werte und Haltung sichtbar und prägt damit die Unternehmenskultur nach innen genauso wie das Bild nach aussen.

Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende stimmig auftreten, entsteht schneller Vertrauen bei Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partnern sowie im Team. Wichtig ist, dass Dresscode nicht als starres Regelwerk verstanden wird, sondern als bewusst gestaltete Orientierung, passend zu Rolle, Branche und Kultur.

Was bedeutet ein moderner Dresscode heute?

Ein moderner Dresscode ist weniger ein starres Regelwerk und mehr eine bewusste Orientierung. Er richtet sich nach Unternehmenskultur, Rolle und Kontext und schafft Klarheit darüber, welche Wirkung im jeweiligen Umfeld passend ist.

Gleichzeitig lässt er Raum für Persönlichkeit. Es geht um die Balance zwischen individuellem Ausdruck und professioneller Präsenz. So können Mitarbeitende und Führungskräfte authentisch auftreten und dennoch die Werte und Haltung des Unternehmens sichtbar vertreten.

Was können wir konkret tun, um Arbeitsausfälle und Erschöpfung bei Mitarbeitenden zu reduzieren?

Arbeitsausfälle entstehen selten plötzlich. Meist bauen sie sich über Wochen und Monate auf, wenn Druck, Tempo und Erwartungen dauerhaft hoch sind und Erholung zu kurz kommt. Prävention wirkt am besten, wenn sie früh ansetzt und im Alltag gelebt wird.

Konkret hilft eine Kombination aus Sensibilisierung und klaren Routinen. Mitarbeitende und Führungskräfte lernen, Warnsignale früher zu erkennen, Prioritäten klarer zu setzen und Belastung aktiv zu steuern. raxisnahe Workshops stärken Selbstführung, Kommunikation und Grenzen, damit Überforderung nicht zum Normalzustand wird.

Wie unterstützt Resilienzarbeit, damit Mitarbeitende gesund, leistungsfähig und langfristig im Unternehmen bleiben?

Resilienzarbeit stärkt die Fähigkeit, mit Druck, Veränderungen und Herausforderungen konstruktiv umzugehen. Mitarbeitende lernen, Stress früher zu erkennen, sich besser zu regulieren und im Alltag bewusster mit Energie und Grenzen umzugehen.

Das wirkt sich direkt auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit aus, weil Menschen nicht dauerhaft im Überlastungsmodus arbeiten. Gleichzeitig stärkt Resilienz Selbstverantwortung und Zusammenarbeit. Teams werden klarer in Kommunikation und Prioritäten,Führung wird stabiler. Das senkt das Risiko von Erschöpfung, reduziert Ausfälle und erhöht die Bindung.