Beziehungen
Beziehungen prägen unser Leben. Die Beziehung zu uns selbst, zu unseren Eltern, in Partnerschaften und in Teams. Sie sind die Basis für innere Stabilität, gesunde Zusammenarbeit und wirksame Führung.
Menschen mit ungelösten Beziehungsmustern ziehen oft ähnliche Personen und Umfelder immer wieder an. Nicht jede Begegnung ist dafür gedacht, zu bleiben. Manche Menschen begleiten uns langfristig, andere sind Geschenke und wieder andere wichtige Lektionen auf unserem Weg.
In einer komplexen Welt beginnt jede tragfähige Beziehung bei der Verbindung zu uns selbst. Mangelnder Selbstwert sowie fehlendes Selbst- und Fremdverständnis führen häufig zu Spannungen, toxischen Dynamiken und wiederkehrenden Konflikten – privat wie beruflich.
In meinem Mentoring begleite ich Menschen im 1:1 als Sparringpartnerin sowie als Mediatorin in herausfordernden Beziehungssituationen, auch innerhalb von Teams und Führungsstrukturen. Ich mache Spannungen sichtbar, kläre Ursachen und eröffne neue Perspektiven für Verbindung, Verantwortung und Entwicklung.
Dank meiner langjährigen Erfahrung in Leadership, HR und Mentoring erkenne ich oft das eigentliche Thema hinter dem sichtbaren Problem. Mit Klarheit, Empathie und feiner Wahrnehmung schaffe ich Räume für ehrlichen Dialog, tragfähige Lösungen und Beziehungen, die stärken, statt zu belasten.
Typische Situationen für externe Unterstützung in Form einer Mediation:
• Spannungsfelder in Geschäftsleitungen oder Verwaltungsräten
• Konflikte im Team oder zwischen Führungspersonen
• Prozesse, in denen eine Trennung von Mitarbeitenden notwendig wird
• Familiäre Herausforderungen oder Generationenkonflikte
• Trennungen oder schwierige Lebensabschnitte
• Toxische Beziehungen oder festgefahrene Beziehungsmuster, in denen Kommunikation kaum mehr möglich ist
• Situationen, in denen eine vertrauensvolle, neutrale Begleitung notwendig ist
